家族因发展需要急需要一批能够进驻多个游戏，进行招人、宣传、人事管理、技术支持、外交合作等等方面的人才！

    我们的要求是只要能够保证每天能在线，能够在任务安排会自觉完成，有责任心，愿意通过做工作学习到一些管理经验工作经验！

    本管理团队要求队伍稳定，成员和睦，能够在工作上互相帮助，有主动工作能力，能将家族的发展获得的成就感超越游戏中的成就感。

    能够对新人的问题耐心解答，能够严格执行家族对管理层正规化的要求。

管理层权益：
    1、优先进入账号有限的游戏进行测评

    2、可以决定一些账号装备的发放

    3、可以决定家族的发展

    4、优先获得一些珍贵装备(会长不包括在内)

    5、工作成绩突出的每月有一次小的奖励

    6、可以决定下属人员的人事

    7、其他
宣传部
         主管家族形象和招人宣传工作，负责宣传部Q群和论坛宣传部版块的管理。
部长1人：招聘中
      负责制定宣传计划、干事工作质量考核。并参与实施。可与技术部协同，提高宣传质量。可以指定临时部门负责人。可以在会长或代理会长的指导下进行正式干事的人事任免，备份全部宣传资料。
候补干事：不定，由部长自行招募，建议寻找在本部有过工作经验的人员或热心干事
正式干事5人：招聘中 
1人：负责家族在各大游戏网站注册帐号并维护。
1人：负责在官网顶家族的帖子。
1人：负责随时在各个搜索引擎搜索家族进驻游戏的各类关键词。有问题回答，有想要号，要加入的……都往家族拉
2人：负责在各个论坛和百度帖吧等，发表一些文章，加上家族的签名等（尽量）
          并在出现问题后随时准备接替上面三人的工作。

人事部：
           主管家族新人接待、Q群管理、IS加人、论坛接待，人员特长等基本情况调查，并收集新人怎么来的、为什么想来、有何种特长等信息，为宣传部工作做指导。为正式会员建立人事档案。临时会员有特长的加入人才库名单，留待相关部门考察。负责人事部Q群和论坛人事部版块的管理。
设：
部长1人：┏Hello'熊猫
     负责干事工作质量考核。参与部门工作，备份全部资料。可与技术部协同，提高管理硬件水平。可以指定临时部门负责人。可以在会长或代理会长的指导下进行正式干事的人事任免。
候补干事：不定，由部长自行招募，建议寻找在本部有过工作经验的人员或热心干事。 
  正式干事：5人
     尽量能保证24小时能有人在线执行工作。所有人最好能有全部新人QQ群、IS的加人权力。保证新人能在第一时间接待。每人有自己接待过新人的资料。同时接待的可以都有该新人记录。
定期组织家族的联谊活动等。并截图记录参与人员。

外交部
      负责同其它家族、家族的联系工作,负责和官方联系工作、负责拉赞助等工作。负责外交Q群和论坛外交版块的管理。
      部长1人：┏Hello'蔷薇
      负责干事工作质量考核。参与部门工作，备份全部资料。可与技术部协同，提高管理硬件水平。可以指定临时部门负责人。可以在会长或代理会长的指导下进行正式干事的人事任免。
技术部:
       负责家族的全部技术工作。管理自己的部门Q群。论坛版块。
        部长1人：招聘中
负责干事工作质量考核。参与部门工作，备份全部资料。可以指定临时部门负责人。可以在会长或代理会长的指导下进行正式干事的人事任免。与其它部门联系工作事宜，协调安排本部活动。管理论坛。
        候补干事：不定，由部长自行招募，建议寻找在本部有过工作经验的人员或热心干事。
        正式干事>5人

1人    视频制作  为家族战斗等录制视频，家族剧情视频担任导演。
1人    PS 
1人    电子书
1人    广播员
1人    计算机顾问   负责家族成员的计算机问题解答。

统战部：
       负责家族在游戏中的安排工作，指导新人升级、合成装备。为会长提供作战策略建议。为骨灰干事安排战斗组。
       设部长1人: ┏Hello'非天                副部长1人: 招聘中




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