公会会长：栤蕶ヤ氺氺

　　成立时间：2007.12.01

　　公会网站：http://www.520bl.com/

　　公会宗旨：有缘才相聚，缘比金贵、聚比金坚。珍惜身边的每一位兄弟

　　公会分类：社区公会

　　公会介绍：

　　一群有着共同理想追求的传奇骨灰级玩家于2007年12月1日组建栤蕶传奇家族。‖栤蕶ヤ皇城之巅‖奉行团结友爱忠旨,在过去的栤蕶半周年的激情岁月里尽展我们的风采:08年5月进入电信传奇家族20强之列。在这半年多的成长中，我们经历过低谷，经历过辉煌。但是栤蕶人都一路风风雨雨的走了过来，相信我们明天更强大！

　　每个人心中都有一个崇高的梦想，每个人都希望自己能成为众人关注的焦点，那么，加入‖栤蕶ヤ皇城之巅‖传奇公会吧，不要再徘徊了:

　　这里有你梦寐以求的歃血为盟的战友，
　　这里有你苦寻不到的同甘共苦的朋友，
　　这里有你一生一世都肝胆相照的兄弟，来吧！

　　让我们荣辱与共，接受苦难的考验——
　　让我们的身体，流淌勇者的鲜血——
　　让我们的灵魂，接受圣灵的洗礼——

　　让我们一起，谱写“‖栤蕶ヤ皇城之巅‖”的神话！
　　让我们一起，把我们的名字，留遍传奇界的每一寸土地！
　　让所有人都知道我们是‖栤蕶ヤ皇城之巅‖的黄金战士！

　　一个好的族员对一个家族来说,无疑是非常重要的.在当前时代,一个好的族员所拥有的智慧和能力对家族来说是一种资源,而且被人们看做是一种战略性的资源,成为决定一个家族兴衰成败的关键性因素.

　　一个家族的管理主要有⒋个东西:人,物,财,信息!后者又需要由人去管理和操作.人是行为的主体,可以说族员的管理工作是族长的核心.人力资源管理的战略 性作用十分突出,当一个家族失去一个好的族员,特别是失去一个高级人物或核心人物时,家族的族长会感到痛惜.族员的流失会影响家族的稳定性,还可能带走家 族的技术秘密,给家族造成难以估量的损失,甚至于因为技术秘密流失而使家族的核心竞争力难以形成,使家族在整个SF界处于被动地位.

　　那么人才留不住的原因是什么?家族怎么做才能留住人才?这些问题是值得我们去思考的!

　　㈠、族员流失的含义

　　族员流失分为显形流失和隐性流失,当一个族员产生心里不满而此去工作,这种事实上的失去,即是显形流失;当族员产生心里不满,但是他并没选择离开,而是采 取消极的方式继续留在家族里,失去了一个族员本来应该取的作用,这即是隐性流失.这种隐性流失的不利影响常常是组长看不到的,因而它的破坏性比显形流失更大.

　　㈡、族员流失的现状